民主生活会(http://www.cifufu.com)致力打造最全面的图片集资讯网站。

民主生活会首页

乡镇无职党员设岗定责典型经验材料

时间:2020-08-29 12:07:51|浏览次数: | 经验材料 党员

 乡镇无职党员设岗定责典型经验材料

 案例点评:近年来,通过无职党员设岗定责,抓 好农村党员教育管理,切实发挥了农村党员先锋模范 作用

 一、 案例背景:近年来随着经济社会形势的发展, 农村党员服务群众意识逐渐淡薄,不少农村党员思想 退化,在生活中参与赌博现象严重,有的党员大局意 识较差,甚至为个人利益,不配合村里工作,党员思 想觉悟比普通群众还差,镇党委针对这一情况,狠抓 好农村无职党员设岗定责活动,促进党员为群众服务, 发挥了党员先锋模范作用。

 二、 主要做法

 我镇将无职党员设岗定责作为党员承诺践诺的重 要载体,狠抓动态管理,推动了创争活动深入开展, 在抓无职党员设岗定责工作中,主要做到以下几点:

 做到三个到位,提高对设岗定责工作的认识

 一是组织到位,方便农村无职党员设岗定责工作 做实做好。镇村两级都成立设岗定责工作领导小组, 确定具体责任人。二是措施到位,方便设岗定责工作 落到实处,不走过场。镇党委强化了措施,首先明确 任务。要求各村支部把农村无职党员设岗定责工作作 为党建工作的重要内容来抓,作为加强农村党组织自 身建设一项重要举摆上重要日程,其次强化督导,专 门成立了村无职党员设岗定责工作领导小组,三是宣 传到位,要求各村充分利用广播、板报、标语对无职 党员设岗定责工作进行大张旗鼓地宣传,充分调动了 广大无职党员上岗的积极性。

 明确四项要点,设岗定责工作稳妥开展

 一是以发挥党员的先锋模范作用为出发点。通过 活动的开展,使无职党员在各自岗位上发挥积极主动 作用,在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、 维护稳定等方面发挥先锋模范作用;二是以正面教育 自我教育为立足点。组织党员以村为单位进行岗前培 训,培训内容为邓小平理论、三个代表重要思想、新 党章以及科学技术,不断增强上岗党员宗旨意识,增 强为群众服务信心;三是以解决农村基层组织建设中 的突出问题为着力点。通过定岗定责活动的开展,引 导无职党员在农村各项工作走在群众前列,做一名合 格的政策宣传员、共同致富的战斗员、维护稳定的安 全员、依法治村的监督员和热心群众利益的服务员, 从而激励他们强化学习,自我加压,增强党员意识, 提iWj自己。四是以组织满意,群众满意为落脚点。通 过活动开展,调动广大党员积极参与社会事务、履行 义务、服务群众的积极性,从而使群众满意、组织满 意。

 抓好四个环节,确保设岗定责有序进行

 一认真调查摸底。在开展设岗定责工作前,镇党 委以村为单位调查摸底,摸清每位党员的年龄、文化、 能力素质及家庭情况,调查了解村级经济发展和社会 风气,收集群众关心的热点、难点问题。二合理设置 岗位。我镇根据需要设置了社会治安维护岗、公益事 业养护岗、文明新风倡导岗、计生监督服务岗、科技 示范帮贫岗、政策法律宣传岗、信息咨询服务岗、村 情民意调查岗、文体卫生岗等20个岗位,作为党员上 岗履责的依据和群众对党员监督的标准。三确定上岗 党员。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取党 员自愿申报与民主推荐相结合的方式,力求把党员放 到最能发挥个人专长的岗位上,四严格区分职能。将 上岗党员职责与村组干部工作职责区分开来,上岗党 员不能代替村组干部行使职权,村组干部按现定要求 履行职责,做好份内的事,不把责任推给上岗党员。

 党员上岗不拿报酬,只是按〈〈党章》要求,履行党员 应尽的义务,不按岗按件计酬。

 确立三项制度,为设岗定责工作提供保障

 一是《工作报告制度》。要求无职党员定期参加 会议,向支部汇报履职情况,并进行考核。二是《培 训制度》。镇党委不定期进行相应的知识和技能培训。

 三是〈〈考核制度》。每季度末,由村支部组织全体党 员、村民代表召开一次民主测评会,由党员和村民代 表对党员履职情况给予民主测评,测评分优秀、称职、 不称职标准,年终镇党委综合运用测评结果,对表现 优秀的无职党员,进行表彰,同时作为优秀党员和村 级后备力量进行培养,对被评为不称职的党员,要求 村支部及时撤换其岗位,到目前有 7名党员因不能履 职被撤换岗位。

 做到“五个结合”,推动无职党员设岗定则拓展 延伸

 解决实际问题是开展农村无职党员设岗定责工作 的出发点和落脚点。因此,在实际工作中,我们牢牢 把握这个方向,做好与党建常规工作的结合。一是与 发展党员工作相结合。对一些能发挥入党积极分子特 长的岗位,我们将入党积极分子与党员统筹考虑,适 量安排入党积极分子上岗,通过压担子锤炼,促其成 熟。二是与培养村组后备干部相结合。结合上岗党员 履职尽责的现实表现,将责任心强,有一定工作能力 的党员,列入村组后备干部队伍重点培养。三是与加 强流动党员教育管理相结合。根据流动党员的特点设 岗定责,发挥他们的作用。通过流动党员"双向带动”, 为流动党员设定信息宣传、就业带动等岗位,充分调 动上岗党员的积极性,对他们实行动态管理,每年进 行一次考核,将不称职的调整下岗,并及时将符合条 件的党员安排上岗。四是与党员形象工程工作结合。

 将无职党员岗位职责履行情况作为党员评先评优的重 要依据,每年结合“七.一”表彰活动,在无职党员中 评选出一批优秀共产党员。五是与双培双带先锋工程 相结合。在具体工作中,注意保持工作的连续性,找 准"双培双带”先锋工程与无职党员设岗定责工作的 结合点,通过岗位示范和岗位服务,以达到共同促进, 共同提高效果。

 三、工作成效

 一是村党支部的战斗力进一步增强。设岗定责使 农村无职党员成为有岗、有责、有为的新农村建设的 中坚力量,改变了以往村“两委”忙得团团转,无职 党员一边看的现象,使广大上岗党员与村干部一起参 与村级事务的管理与监督,呈现出事事有人管,人人 有责任,个个比贡献的局面。

 二党群、干群关系进一步密切。通过农村无职党 员设岗定责,架起了党组织与群众之间的桥梁,密切 了党群、干群关系,增强了党组织的战斗力和凝聚力。

 三农村经济进一步发展,在党支部领导下,上岗 党员带头学科学,用科技带头进行结构调整,创建科 技示范基地和科技示范园,广大上岗党员日益成为发 展农村经济致富带头人。

 四是党组织的凝聚力进一步体现。设岗定责使党 员的先进性体现在促进农村稳定、发展农村经济的具 体实践中,党员以自己的模范带头行动赢得了群众的 赞同,群众从感情上贴近党,积极要求加入党组织。

 四、 几点启示

 1、 务实为民,推动与时俱进。并及时向村党支部 作了汇报,党支部及时调整规划,根据群众意见,对 道路进行了扩建,对庄内三小园建设进行了规划,优 化了庄内环境。

 2、 示范带动,工作有序开展。苏涂村是我镇后进 转化村,也是无职党员设岗定责工作试点村,以典带 面是我们党的一贯工作方法和成功经验。苏涂村有66 名无职党员,有活动能力的47人,在美好乡村建设中 充当排头兵,组织破旧房屋拆除、空闲地调整、公共 用地征缴、做群众思想工作等,促进了工作开展。

 3、 激励机制,工作具有生命力。建立无职党员上 岗公示栏,做到五公开,即:设岗公开、上岗公开、 职责公开、测评公开、奖惩公开。建立月汇报讲评, 季度测评,半年初评,年终总评。对上岗党员测评情 况进行公示。对年终总评不称职者下岗,进行教育帮 助,认识提高后再报名上岗。激励机制调动了上岗党 员的积极性。