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医院党支部建设创先进基层党组织经验材料

时间:2020-08-31 12:13:11|浏览次数: | 经验材料 经验

 医院党支部建设创先进基层党组织经验材料

 医院党支部 建设创先进基层党组织经验 材料

 涅中县第一人民医院 创建于1950年,编制床 位360张, 现有职工261人。根据县委统一安排部署,我院开展创先争 优活动以来,立足医院实际以“提 高服务质虽、改进工作作 风、推动科学发展”为主题, 以创建“五个好”党组织为 目

 标,以创建“人民满意医 院”为载体,做到了活动有 目标、 有动力,不断推进创 先争优活动向纵深发展,促 进了各项工 作有序发展。20xx9年医院获得全省医护 岗位技能竞赛团体 三等奖;20xx年县卫生局授予我院甲流防控工作先进单 位;20xx年度获得西宁市卫 生系统女职工岗位技能竞赛 团体 三等奖;20xx年度县卫生局授予我院优秀党支 部、医疗卫生 工作先进单位 等荣誉称号;011年度省卫生厅授予我院先进 基层党组织荣誉称号;县人民政府 授予我院20xx年度扶残助 残先进集体;20xx年9月县依法治县工作领导小 组授予我院 “五五”普法和 “十一五”时期依法治县先 进集体;县社会 保险事业管 理局授予我院20xx年度新农合、城镇职工医保 定点医疗机构优秀单位;县卫生 局授予我院20xx年度医疗 卫生工作先进单位。

 —、采取多种点评形式,确保 活动取得实效

 为了确保领 导点评工作取得实效,院党 支部根据工作实 际,采取四种形式深入开展点评工作。 一是定期点评。每月 召开例会,由医院各科室负责人参 加,会议任务主要是总结 当月工作,安排下阶段工作。

 结合医德医风建设、构建和 谐 医患关系等内容,召开讲 评会,将院分管领导和科室 主任纳 入支部点评小组成员,在职工人数多的科室,进 行了分组点 评,以科室为单 位,将工作性质相近、相互 了解的同志组织 在一起点评。点评中肯定成绩,指出不 足,明确整改措施, 使点评工作真正实现了 “点”在点 子上,“评”在心坎里。

 二是专题点评。对全院各科室 全局性工作、阶段性工作推 进 中出现的困难和问题以及 遇到的突发性问题,及时组 织召开 专项工作点评会,分 析问题产生的原因,采取有 效措施,确 保快速有序推进 工作。在住院急救医技楼建 设方案设计时, 组织召开专 题点评会6余场次,论证方 案,使项目设计更合 理、更科学,确保了工程的顺利施 工。三是现场点评。由于 医院工作性质特殊,突出在临 床一线中点评,点评领导深 入 被点评科室或党员工作现 场,根据工作情况,定时或 不定时 对党员和非党职工进 行现场点评,指导工作开展,帮助解决 医疗服务中遇到 的难题,使点评工作更具针 对性和实效性。

 四是谈话点评。采取领导约谈、下科室 谈、请上来谈、个别 谈和集体谈等方式开展谈话点评。

 谈话点评将领导点评有机 融入到日常工作之中,大家讲 真话、动真情、求真知,在 坦 诚的交流中提高认识,发 现缺点和不足,明确创先争 优的努 力方向,达到良好效 果。目前,全院组织普通党 员和非党职

 工谈心交流70余人次,院党支部领导点评 科室主任、护士 长28人次,各科室主任、护士长点评 职工200余人次。通 过领导点评,发现部分党员能将 创先争优活动与医院中心工 作结合起来、能将创先争优活动与公立医院改革结合起来、 能将创先争优活动与实 施便民惠民措施结合起来。 能在提高

 医疗水平、提升服务品质、优化服务流程等方 面发挥较为突 出的作用。能 在转变作风狠抓落实中,在建设学习型党组织 中创先争优。同时存在一些不足:一 些党员承诺内容远离实 际,没有操作性和约束力,不便 于组织和群众监督。在提升 服务水平、服务广大患者群 众上缺乏主动性。医院号召 全体 党员要在科学发展有新 成效、基层组织建设有新加 强、党员 素质有新提高、医 疗服务有新举措、医患关系 有新气象,这 五个方面创先 争优,统一思想,真抓实干,使创先争优活动 成为医院事业发展的动力源。

 二、狠抓四个建设、争创行业先 锋

 一是以医疗质虽为核心,强化医疗管理建设。认真 贯彻 落实医疗质虽万里行活 动要求,坚持“以病人为中 心,以质 虽为核心”的服务 理念,进一步完善了符合实 际的质虽管理 体系,形成主要领导亲自抓,分管领导具 体抓,职能科室天 天抓,临床科室时时抓的医疗质虽管 理新格局,细化了《医 院医疗质虽管理工作考核细则》,把减少医疗质H缺陷,消除 医疗安全隐患,减少医疗 纠纷,杜绝医疗事故发生, 作为工 作的重中之重。严格 执行三级医疗质虽控制考核,加强了病 案质虽和处方书 写、规范诊疗管理,定期开展病历质n评价, 基础医疗和护理质虽有了明显提升。

 聘请了法律顾问,进行 了《侵权责任法》专题讲座,设 立了医疗服务监管科,制定 了《医疗纠纷医疗事故防范 及处理暂行办法》,建立了病人 投诉登记制度,及时处 理日常医疗纠纷,化解医患 矛盾,累 计处理30余起医疗纠纷投诉。坚持落实入、 出院病人问卷 调查制度,定 期收集对医院工作的意见和 建议,及时进行整 改反馈,不仅促进了医院向前发展, 而且构建了和谐的医患 关系。

 二是以“三好一满意” 为目标,提高医疗服务建设。高 度重视医务人员人文素养和职业素质教育,认真落实医德医 风考评制度,建立 医德医风档案,扎实开展了 “三好一满意” 活动、优质护理服务示范工程,落实了十五项便民惠民措施, 实行弹性工作制。开展了无假日 门诊服务,鼓励专家节假日 上岗坐诊;公布预约就诊电 话,对需要就诊的患者进行 预约 登记;优化服务流程, 设立了门诊服务咨询台,安 排导诊护 士主动帮助患者合 理选择就诊科室和医生,提 高就诊效率; 实行门诊病历“一本通”和医学检验、影 像检查结果互认; 新农合报销“一站式”服务,方便患 者医药费用及时报付, 同时对边缘贫困人口实施单病种 医疗救助80例,医药费补偿 比例达90%积极稳步 推进临床路径管理,确定了 14个病种 推行临床路径管 理,进一步降低患者平均住 院费用与住院天 数,规范临 床诊疗行为。深入开展抗菌 药物专项整治活动, 贯彻落实国家基本药物制度、临床 药师查房制度,规范医师 的合理用药,切实减轻了患者 就医负担。加大了对不良行 医 行为监管和惩戒力度,严 肃查处违法、违纪、违规事 件,树 立行业新风。初步实 现了“服务好、质虽好、医 德好,群众 满意”的工作目标。

 三是以“外树形象,内练素质”为宗旨,加强医 院形象 建设。积极改善就医 环境,争取项目建设外科大 楼。完善医 院功能建设标准 化业务辅助用房、垃圾房、 污水处理站;对 院内外墙体 进行粉刷、购置花卉、装裱 字画等美化、优化医 院环境。提高信息化建设水平,运 行了 Lis与PACS系统, 缩短患者就医候诊时间; 为进一步拓宽服务范围,提 高医疗 服务水平,购置了 CT、DR直肠镜、腹腔镜等医疗设备,开 设了脑外科、儿科新病区,先后开展了 脑外、颅内血肿清除 术、脑瘤切除术、高难度脊椎手术、阴式子宫切除术、腹腔 镜下胆盘微创切除术、中毒病 血液灌流治疗、肠镜等多项 新 业务。先后选派 60多名医护人员到沈阳军区 202医院、上 海浦东医院、湖南 湘雅医院等省内外进修学习,不断提升医 疗技术水平。认真落实对口帮扶工作,积 极开展到基层送医 下乡活动,同我县上新庄卫生院、 大才卫生院签订帮扶协议, 指导开展助产、检验、B超、心电图、放射业务,指导院 内

 感染监测等工作,极大地 提高了乡镇卫生院的服务能 力水

 平,同周边的基层卫生 院签订双向转诊协议。

 四是以“团结、奉献、仁爱、 诚信”为氛围,促进医院

 文化建设。加强职工培训,开 展了“为自己工作”、“为医院 发展献一策”、“做最有用的好员工”等主题培训 活动;加强 文化建设,在每 年元旦、护士节来临之际组 织全院职工开展 文艺联欢活 动;五一之际组织踏青、郊 游,放松身心;重阳 节为医院退休干部职工免费体检, 召开座谈会,大家畅谈医

 院发展,相互交流感情,使他们感受到了组织的关心和温 暖。

 20xx年先后到田家 寨镇、大才乡上错隆村、共和镇盘道东岔 村开展下乡义 诊活动,累计接诊 745人次,行心电图、B超 检查210人次,累计发放了价值7400元的面粉食用油,5000 元的药品,并为盘 道东岔村40名学生赠送了价值3500元的 文具盒、书包及科普图书。全年共为 县贫困职工及医院贫困 职工献爱心捐款2650元,为县红十字会捐款2050元,激励 广大医务人员牢固树立仁心仁术、尊重生命、精 益求精的职 业精神。

 目前,院党支部创先争优活动正 在有条不紊地进行,各 项工作进展顺利。在今后的工作 中,医院继续以人民群众满 意作为开展“创先争优”活 动的根本落脚点,引导党组 织和 广大干部职工为群众多 办好事实事,把开展“创先 争优”活 动与推进医院的各 项重点工作有机结合,做到 两不误、两促

 进,充分提升 医院的凝聚力和向心力,积 极推进医院各项事

 业的向前发展。

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